用户协议

1. 版权

此网址的内容和图表受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。qiqizhaopin.com/50专场/50专场拥有一切权利,未经qiqizhaopin.com/50专场同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用qiqizhaopin.com/50专场网上的内容和图表。在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到qiqizhaopin.com/50专场的许可的情况下,qiqizhaopin.com/50专场的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经qiqizhaopin.com/50专场同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“qiqizhaopin.com/50专场”,以及qiqizhaopin.com/50专场或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。 申请使用qiqizhaopin.com/50专场内容的许可是按逐个批准的原则进行的。qiqizhaopin.com/50专场欢迎用户提出申请。请把请求直接提交给support@qiqizhaopin.com/50专场。请勿复制或采用qiqizhaopin.com/50专场所创造的用以制成网页的HTML。HTML的版权同样属qiqizhaopin.com/50专场。 qiqizhaopin.com/50专场对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。


2. 商标

qiqizhaopin.com/50专场的商标,包括qiqizhaopin.com/50专场和qiqizhaopin.com/50专场其他网站的商标属于qiqizhaopin.com/50专场所有。qiqizhaopin.com/50专场上的 qiqizhaopin.com/50专场合作者的商标属于合作者所有。未经qiqizhaopin.com/50专场及/或qiqizhaopin.com/50专场合作者事先书面许可,不得复制或以任何其他方式使用上述商标。


3. 用户权利与义务

(1) 安全法规 禁止使用者破坏或企图破坏qiqizhaopin.com/50专场 的安全法规,包括但不限于:
  • a. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
  • b. 没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;
  • c. 企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;
  • d. 发送促销、产品广告及服务的email;
  • e. 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。qiqizhaopin.com/50专场 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
(2) 明确禁止 qiqizhaopin.com/50专场 只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。 eachitui.com 明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途:
  • a. 在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历 (而为他人寻找全职或兼职工作)。
  • b. 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
  • c. 为qiqizhaopin.com/50专场的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。
  • d. 除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。
  • e. 擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。
  • f. 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。
(3) 用户权利义务
  • a. 在完成“琪琪招聘/50专场”注册程序后您将成为“琪琪招聘/50专场”合法用户,享受“琪琪招聘/50专场”提供的服务,同时用户需保证具有相应的民事行为能力,并在完全同意本协议的情形下完成注册。
  • b. 用户承诺在“琪琪招聘/50专场”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定,并保证其真实性、完整性、准确性,不侵害任何第三方的权利。
  • c. 用户承诺使用“琪琪招聘/50专场”仅用于用户自身招聘或求职目的,不得从事任何其他活动,不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。
  • d. 用户对在“琪琪招聘/50专场”上得到、浏览的任何信息(包括但不限于本网站发布的招聘、求职信息、简历资料等)仅可做自身招聘或求职使用,不得用于其它商业或非商业目的。
  • e. 用户在本网站注册成功后需对帐号及密码的使用及安全承担全部责任。用户不得将账号转借他人使用,用户应对以其账号进行的所有活动承担责任。
  • f. 用户应对使用“琪琪招聘/50专场”的一切行为承担责任,如因用户行为给其他第三方或“琪琪招聘/50专场”造成任何损失的,用户应承担赔偿责任。
  • g. 用户在“琪琪招聘/50专场”实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控“琪琪招聘/50专场”侵权,提起诉讼、仲裁,或使“琪琪招聘/50专场”面临相关主管机关的审查或质询),“琪琪招聘/50专场”有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给“琪琪招聘/50专场”造成的全部损失。
(4) 用户隐私 除了本网址在保密承诺中提出的条款外,使用者理解并同意,qiqizhaopin.com/50专场 在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的非个人化信息资料。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因qiqizhaopin.com/50专场其认为系为遵守监管义务所需时,在没有本人事先同意的情况下,qiqizhaopin.com/50专场 不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息,但以下情况除外:
  • a. 根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料。
  • b. 由于访问者将用户密码告知他人或与他人共享注册账户,由此导致的任何个人资料泄露。
  • c. 由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等。
  • d. 由于与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。
  • e. 为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

4. 平台权利与义务

(1) 免责条款
qiqizhaopin.com/50专场并未随时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非qiqizhaopin.com/50专场公布的材料,qiqizhaopin.com/50专场一概不负任何责任。用户承认并同意,应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性负有全部责任。对于qiqizhaopin.com/50专场为用户提供便利而设置的外部链接网址,qiqizhaopin.com/50专场并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,qiqizhaopin.com/50专场对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。
qiqizhaopin.com/50专场对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、qiqizhaopin.com/50专场工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。
qiqizhaopin.com/50专场不能保证某一种职位描述会有一定数目的用户来浏览,也不能保证会有一位特定的用户来浏览。
(2) 暂停使用、终止合作 任何一位用户经qiqizhaopin.com/50专场 确定已违反了网站使用规则中某一项规定,将收到一份书面警告。如果该用户同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,qiqizhaopin.com/50专场有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务。如果我们确定某一用户再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该用户立即受到暂停使用或终止使用的处理。

5. 警告

在使用qiqizhaopin.com/50专场 网络时违背了这些法规将构成qiqizhaopin.com/50专场权利的侵犯或违反,并可导致对你采取法律行动。